그동안 깨진 유리창 이론에 대한 글을 읽으면 좋은 게 좋은 거라고 뭉뚱그려 이야기하는 사람이 대부분이었습니다.
그러나, 깨진 유리창을 내버려 두면 회사는 망합니다. 모두가 일자리를 잃고 정부에 손을 벌린 채 실업수당 달라고 요청해야 해요. 모두가 이런 결과를 원하진 않을 겁니다.
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| 깨진 유리창 이론 |
그동안 벌어지던 온정주의는 깨진 유리창 이론을 착실히 따르며 온 사회에 나태한 조직과 나태한 직원을 만들었습니다.
요즘 벌어지는 공무원의 기강 해이 문제는 깨진 유리창을 치우지 않고 내버려 둔 결과죠. 좋은 게 좋은 건 아닙니다. 그렇게 우리 사회가 본질을 건드리기보단 잘못한 사람도 용서하며 함께 가자는 투로 깨진 유리창을 깨지지 않았다고 포장했었죠.
이 책을 읽으면 많은 생각이 듭니다.
이젠 나이도 나이인지라 누군가를 이끌고 가야 할 입장으로 가는 과도기인데 나는 과연 깨진 유리창을 어떻게 할 것인가 고민이 많이 됩니다.
유명한 인물이죠. 잭 웰치는 이런 말을 했습니다.
"직원들은 나태하게 일해도 우리 회사는 간섭하지 않는다고 생각한다. 조직을 심각하게 위협하는 일이다."
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| 깨진 유리창 이론, 공멸의 지름길 |
공무원들이 대놓고 국민 세금 낭비하는 것도 나라에선 그들을 해고하지 못한다는 뚜렷한 사실과 믿음이 있기 때문입니다. 깨진 유리창들, 회 부조리와 나의 미래, 모두를 고민하게 만드네요.
참 좋은 책입니다. 생각할 여지가 많은 책입니다.
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